子供時代のいじめや暴力は、今日でも陰湿極まりないが、そのまま大人になってしまった大人が同じことを繰り返す…。
呆れ果ててどうしようもない。
会社を良くしようと考えず、働く人を潰すことに集中するいい大人がアホを繰り返す…。
職場内で暴力やパワハラを受けた時に、命の綱であるハラスメント相談窓口が、まだ成立していない時代だったので、あの当時はなき寝入るしかなかった。
過去に店長代行から受けた暴力が、昨日のことのように思い出す。
もう15年ぐらい前のことだ。
私が異動した後、店長代行はクビになったと異動先の上司から聞きました。
私は現在も、職場に生き残っています。
『違う職場に行っても、あなたはうまくいかない(働けない)でしょう。』
と私におっしゃいましたね。
そのままの言葉を、あなた(元店長代行)にお返しします。
勤続何十年のキャリアを得ているならば、物事を言ってほしいです。
私が異動するまで、よく物をぶつけてくれましたね。
自分の手を痛めて流血してましたが、何をしたかったんですか？
あなたがいい放った売上成績はどうでしたか？
異動先で売上実績を見ていましたが、有言実行して下さいよ。
実績出さずにクビになって呆れるばかりです。
だけどバカ正直な私は、仕事をミスするたびに、
あなたに言われたことが昨日のことのように思い出して、私の心をがんじがらめにする。
『あなたは仕事が出来ない』というワードが、私を支配し、負の力に引っ張られてしまう。
失敗したことに泣き喚きたくなって、仕事から全てを投げ捨ててしまいたくなる。
代行だった人の思惑通りですね。
今の職場は、平穏平和でいじめはない。この落差は何なのか。何を闘ってきたのだろう。
流血した握り拳をかざす、店長代行だった人を忘れることができない。
忘れたいのに、バッグヤードで私を突き飛ばしたことが許せない。
思い出したくないのに、代行が怒り狂ってカウンター台に足蹴りをして、店内を驚かせたことを私は許さない。
心から消したいのに、代行が他店のアイデア工夫の展開を褒め称えて、自店の私には辛辣な文面で残してくれたことを許さない。
あなたがこの店に異動してきて、開口一番に
『この店を牛耳っているのはあなたですね』と言ってきましたね。
あなたが代行になる前で、同じ同等な従業員の立場であるのに、その言葉に呆れるばかりでした。
どうしたら忘れることができますか？
どうしたら前を向けますか？
どうしたら自信がつきますか？
どうしたら働いていて良かったと思えますか？
怒り狂った感情を誰か止めてほしい。
感想1
以前どこかで見かけた、人の心の柔らかさや、経験によって付けられてしまう傷について、セメントでたとえた描写を思い出しながら読みました。過去に受けた酷い態度から受けた傷、そして相手への怒りが、やわらかい心にたくさんの傷を残して、修繕する機会もないまま、固まってしまったような…だからこそ、その怒りはいつまでもありありと蘇り、何度でもなぞることができてしまう、そんなイメージを持ちました。
どうしたら忘れて前を向けるのか、という問いかけに、中々答えを出すことは難しいですが、まずその第一歩には、自分の感情の解像度を上げる事なのかなと私は思っています。
簡単ではないですし、苦しさも伴うのは重々承知ですが、自分はどう思っているのか、許せないのはどんなところなのか、（実現可能性はさておき）何があれば少し癒えそうか…あらゆる選択肢から検討してみる感じというか。
（ただ、あくまで同じ経験をしていない私なので…今も怒りの渦中にいるあなたには、とても冷たく他人事の言葉に聞こえたら、すみません）
こうした場所で経験談を書くことが、その一助になるようであれば、言葉にする場として活用してもらえたらと感じました。投稿ありがとうございました。