自分の力ではどうすることもできない大きなうねりに翻弄される中で、それでも懸命にやってきたけどいよいよ心も身体も悲鳴を上げてしまった…、「もう無理かもしれません」という言葉は満身創痍の今のあなたから何とかして絞りだされたものであるように文章を読ませて頂いて感じていました。

「20年」という決して短くない時間で積み上げてきたものがリストラという形で一瞬で崩れ去ったことは、あなたからたくさんのものを奪っていった出来事であったのかなと私には思えました。それは、「辛い」などで安易に表現することもできないぐらいショッキングなものであっただろうなということは想像に難くありませんし、その傷も癒えぬうちに畑違いの業種で満足なOJTもなされぬままに業務をこなさなければいけないことはとてもストレスの大きいことのように私には思えます。

また、色々な知識や経験が足りていない状況では、あなたが言うように「分からないところが分からない」となるのも無理はない気がします。それはあなたのスキルや能力的なものではないと私には思えますし、職場としても“致し方ない”部分はあるのかもしれませんが、あくまで環境設定側の問題である気がして私はなりません。そういった環境では勤続年数に関係なく、人間の身体が超合金で出来ていない有機的な生命体である以上悲鳴を上げて当然のように感じますし、「あなた自身の脆さ」だとは私にはさらさら思えません。

一つとても印象的に感じたのが、自分ではどうすることもできないことに対して、あなたが他責的に不平不満を（文章の中に）伝えていないことでした。それだけ、培ってきた・積み上げてきたものが亡きものにされることは重い体験（何かに怒りを向けてもおかしくない出来事）だと私には思えるからです。

もしかしたらそういった真摯で実直な部分があなたをよりつらくさせていることもあるのかもしれません。ですが、体調が芳しくない時があっても20年間自負を持てるまで続けたこと、そして今また新たな環境で奮闘しているあなたの力を信じてほしいなと個人的には思いつつ、それでも「もう無理かもしれない」という心や身体からのメッセージにも時折耳を傾けながら、無理を効かすだけではない形で時間をかけながらでも歩みを進めていってほしいなと思いました。

投稿ありがとうございました。

リストラの理不尽さをひしひしと感じながら、転職先を見つけたのもとても苦労した背景があったことを想像しています。そうやって、ようやく見つかった所だからと思うとつらくても”また職を失う不安”みたいなのもよぎったりして、そこもまたあなたが抱えるつらさの一つとしてあるんじゃないかと思いました。研修が無い不安、それなのにミスは許されない…。ここでも理不尽さを覚えました。そんな業務内容ならばなおのこと研修は必要だと思いましたし、社員さんも仕事に追われていたりと、職場の不安定さやシステム面の整っていなさを感じてしまい、そこをそのままにしていることへの違和感もありました。私も少し似たような環境で勤務したことがあるのですが、常に不安緊張状態で、今の自分のやってることが合ってるのか、そして周りを過剰に気にしてしまうし、恐ろしさすらあったことを思い返しています。トンチンカンな質問をしてしまうのはしょうがない現象だと思いましたし、そこの部分からはあなたの”不安な様子・本調子ではない様子”も伝わってきた気がしました。でもそんな状況下でもなんとか、どうにかして毎日を「迎え撃っている」あなたの様子も感じましたし、こんな状況で”3ヶ月も”過ごしている、と私は感じました。同時に、過ごさないといけなかった、という状態なことも想像しています。
「脆さ」について言うと、脆くたっていいと私は考えますし、脆いか否かを感じさせてくるような苦しい環境の方に問題があるのかもしれない、とも思いました。
どこへ・誰へ言っていいのかわからないと感じてるつらさをここに書いてくれたのかなと想像しています。またいつでもここに、あなたのつらさを書き込んでほしい気持ちです。