18年ほど今の会社に勤めています。ただひたすら目の前の仕事をこなすのに必死で、気がつけばこれだけの年月が経ちました。その間に多くの人と出会い、退職を見送ってきました。そして、今の部署で10年近く勤めてきたベテラン社員さんが本日退職しました。体調面が理由のため、やむを得ないことですが、急遽退職が発表され、その方の仕事を引き継ぐことになります。その方は人当たりもよく、顧客先から信頼されていました。比べて自分はひたすら目の前のことをこなすのに必死なだけで…正直不安でなりません。これまでも、複数の部署をかけもちしたり、土曜日や日曜日の出勤もありました。最近は顧客からの電話やメールの対応が怖く、心療内科にも通院しています。しかし、人手不足もあり、休むのに躊躇しています。経験談といいますか、現在進行形の悩みです。
経験談はそれぞれの投稿者の個人的な価値観や感じ方をそのまま掲載しています。一部、リアリティのある描写や強い価値観が含まれるため、読む人にとっては負担等を感じる場合もあります。各自の判断で閲覧してもらえるようにお願いします。
ただただ辛い
感想2
投稿ありがとうございます。
まず感じたのは、18年の勤続は本当に簡単なことではないよなぁ、ということでした。どんな形であれ、人生は選択の連続だと思っており、その選択によって排除されるものが多くある中で18年もの間続けられていることは、もっと胸を張っていいところではないかと感じました。
ベテラン社員さんの退職によって多くの業務が引き継ぎとなること、そりゃ不安も大きいよなと思います。退職された社員のようにできるだろうか…というような不安はどうしてもあるのかなと感じます。ですが、私は比べるべきものではないのかなと思いますし、そもそもあなたの強みは別の部分にもあると私は思います。
人手不足、会社として対応の難しい部分ではあると思いますが、私個人として感じることは、「つらい時は休んでもいいと思うなぁ」です。顧客からの電話やメール対応に怖さがあること、精神的に追い詰められている部分もあるように感じます。引継ぎもあり業務過多に拍車がかかっているような気もしていますし、精神的に追い詰められていることも含め、会社はあなたの状況を把握できているのだろうかと疑問が浮かんでいるところです。
通院も苦しいほどの状況なのではないかと私は感じたので、業務割の再検討など、すこしでもあなたが治療に割ける時間ができたらいいなと感じました。
感想1
日々の業務ご苦労様です
時期を問わず職場での退職、入職は業務的に大変に、気持ちの面でも揺れ動く事が多いように思います。残る側からすると、辞める時期（繁忙期）、辞める理由（体調面、転職）、辞め方（急な退職）などいろいろ思う事もあると想像します。
体調面での退職はどうすることも出来ないですが、急な引き継ぎで投稿者さんのプレッシャーは相当だと思います。せめて時間をかけて、丁寧に引き継ぎを行えていれば不安は軽かったのかなと想像しました。
人手不足のなか、お互いがサポートし合いながら業務をこなしている状況では休む事も難しい、言いづらいですよね。負担ばかりが増え、身体的休息、心のケアもままならない状況ではないかと思います。「休む」ことが最善策だと思いますが、周りのこと、業務のことを考えると休めない、休んでも考えてしまい結果「休んだのに休めていない」になるように思います。
休めないことが常態化するのではなく「休む事が当たり前」な働き方になってほしいと思います。