経験談の投稿ありがとうございます。
一つの仕事が長く続いても3年間の私としては、新卒で入社して10年同じ会社というのがまず別次元で想像できないものに感じつつ、生活水準を考えると身動きがとりづらいのはなんとなく想像できるようには思いました。あなたは「仕事ができない」と書いており、それはその会社や職種で求められている「できる人」のラインに届かないという意味ではそうなのかもしれないですが、人間の基準も仕事も本来はもっと多様なはずであって、私は「その会社が求めてくる限定的かつ高い要求水準とは相性が悪かった」と言い換えたい気持ちになりました。
だから、どうしてここまで仕事に生活や人格を縛られなくてはならないのか…？もっといろんな働き方や生き方ができて、安心して（あなたの求める生活の水準はわからないですが、過度な不自由や困窮なく）生活できないとダメなのでは…？と、社会に対してのモヤモヤや課題意識が湧き上がってきています。できるできないに追われることも、競争も努力も、それが好きな人や向いている人はやればいいと思いますが、全員に強いるには酷なことであり、間違ったことであるように私は感じてしまいます。
焦りを感じ、ただでさえ自分のこころが安定しない中、会社でバカにされたりするのは、相当ダメージが蓄積することだろうと思います。生活の水準を下げたくない事情はあっても、心の健康があってこその人生だとは思ってしまうので、転職や生活について自分だけで考えて「無理だろう」と決めずに、どこかに相談して色々な意見を聞いてみるのもいいのかなと思いました。

経験談の投稿ありがとうございます。読みながら、「10年」という時間の重さを考えさせらていました。「仕事ができない」と書かれていますが、その言葉の背景には、うつや適応障がいで休職を挟みながら、それでも会社に居続けてきた年月があって、順調に積み上げてきた10年ではなく、何度も立ち止まりながら続いてきた10年だったのだろうと私は思いました。けれど職場という場所では、そういった事情よりも“何年目か”という数字だけで期待や比較が向けられることも多くて、10年目ならこれくらいできて当然、といった無言の基準の中で、自分だけが取り残されているように感じてしまう感覚は、かなり苦しいものだったのではないでしょうか。
同期や後輩に追い抜かれていった環境も、特に専門性の高い仕事であればあるほど、知識や判断力の差がはっきり見えてしまうものだと感じますし、周囲が前に進んでいく中で、自分だけが足踏みしているように感じると、努力そのものへの信頼も揺らいでしまうのかもしれません…。努力しても報われないという感覚が続くと、“頑張ろう”という気持ち自体が摩耗していくものだとも思います。「仕事への熱意がなくなっている」という言葉には、その長い消耗の過程が滲んでいるように私には感じられました。
また、「知識がないなら勉強しろ」「人に頼らずにこなせ」という言葉が挙げられているところから、なんとなく職場の空気も想像できるなと感じ、専門職の世界では、能力や努力が個人の責任として語られやすい一方で、体調やメンタルの状態が仕事のペースに影響することは、まだ十分に理解されていないことも多いのかなと…。休職を経験した人が復帰しても、周囲と同じスピードで働くことを当然の前提にされる場面は想像以上に消耗するものでしょうし、そうした環境の中で、焦りと無力感が積み重なっていくのも無理のないことのように思えました。
「辞めたいけれど辞められない」という感覚も、年齢や経歴、生活水準といった条件が絡むと、仕事は生活を維持するための仕組みそのものになるものだよなと改めて痛感させられました。その中で、逃げることも進むこともできないと感じる状態は、身動きの取れない感覚に近いのかもしれません。だからこそ「リセットしてやり直したい」という言葉が出てくるのだろうと思いました。それはこれまでのことを後悔しているというより、もう一度違う始まり方ができたらという願いのようにも私には映りました。
あなたが仕事で積み重ねてきた年数や現実的な問題を考えるとそう簡単に「辞めたほうがいい」と背中を押すようなことはできないですが、今の仕事に就き続け消耗していく一方であなた自身が潰されてしまうくらいなら、その会社だけが全てではないですし環境を変えるという選択をあなたの中で消し去らないでほしい気持ちが私はありますということを最後にお伝えして感想とさせていただきます。