投稿文を読ませてもらいました。
出勤するたびに管理職の振る舞いに納得いかずにストレスが積み重なっていることが複数のエピソードから伝わってきました。あなたの意識が管理者や上司、新人社員などによって振り回されたり、引っ張られたりしているようにも見えましたし、あなたにとって業務に集中できない職場環境なのかなと思います。
会社組織というのは売上や実績を上げるために、それぞれの社員が安心して個々人のパフォーマンスを発揮できるようにマネジメントされることが大切だと私は思っています。でも利益優先になると、社員の存在をないがしろにする会社も少なくありません。ハラスメントがない職場をつくりたいという意識をひとりひとり持たないとなかなか安心を維持するのは難しいのかもしれません。あなたは管理者のせいで倒れたくはないとはっきり意思を持っています。だからこそここに本音を書いてまた仕事に向かおうとしているのかなと思います。一方でつらチェックの結果から想像すると、あなたは仕事が終わった後や休日に心をしっかり休めることができていないのかもしれません。
今の現実から逃れたいけど、家族のこともあるのでそれは難しいと書いてありましたね。あなたが倒れる前に休職や転職するなど違う選択肢を考えてみるのはどうだろう…とついつい私は考えてしまいますが、そんな簡単な話では無いからこそ、現実に向き合っているのだとも思います。最近入社した社員に救われた場面があったようですね。理解をしてもらえたと感じる瞬間って大切だなって思いました。そして今回は経験談として気持ちをここに置きに来てもらいました。すぐに仕事を変えるのは難しかったとしても、あなたが気持ちだけでも逃れられる時間をこうして持てることを願っています。投稿ありがとうございました。

経験談への投稿ありがとうございます。
今すぐにでも逃れたい苦しい現実の中で、日々の苦労がひしひしと伝わってくるような思いで読みました。

「管理職は人を捨て駒扱い」と書かれていましたが、自分を雑に扱われるということは、尊厳に関わる問題でもあると私は感じました。また、否応なしに責任を押し付けられたり、意見を伝えても受け取ってもらえないことが続けば「どうせ言っても・・」と無力感に苛まれ、少しずつ力を削がれていってしまうようにも思いました。
今の状況では、ただただ同僚や上司、会社への不信感ばかりが募っていくように感じています。
それぞれが自分の立場や権力を死守するのに必死で、そのためなら他人を傷つけることもいとわない・・そんな殺伐とした雰囲気を想像しています。
（あなたが置かれている状況や気持ちと違ったことを書いていたらすみません）

相手に有無を言わせない暴力的な人間関係は、元を辿っていくと社会の問題でもあると私は感じています。単に個々人の関係性の問題として片付けられてしまうことが多いですが、どうしてそういった状況が生まれてしまうのか、なぜ無くならないのか・・社会全体として考える必要があることだと私は思っています。

大きな話をしてしまいましたが、組織としてハラスメントが常態化していたり、お互いに一呼吸置いて相手の状況を想像する余裕すらない状況だとすれば、それは健全とは言い難いようにも感じています。あなたの苦しさやしんどさは確かにあって、その気持ちは誰にも否定されるものではないと思っています。

いずれは会社を辞めたいと思っていることには、少しだけ安心しました。現実的な部分で今すぐには難しいことかもしれませんが、その決断を後押ししたい気持ちでいます。
一方で、つらチェックの点数が高く「何をしていても楽しくない」と書かれた部分からは、疲労や心身への負荷が重なってうつ状態に陥っているようにも感じて、勝手ながら心配になっています。
「誰にも言えませんが」と書かれていることも気になっていて、一人で抱えるにはなかなかしんどいことのように思っています。お住まいの地域にある労働相談コーナーや、心身の不調があるとすれば心療内科や産業医など、現時点で頼れそうな場所に相談をしてみることも今のしんどさを少しでも降ろす選択肢の一つなのかなと思いました。
そう簡単に状況を変えることは難しいかもしれませんが、ご自身の心と身体を守ることを第一に、また気持ちを吐き出したい時には死にトリを使っていただけたらと思っています。